我所举办2017年新职工岗前培训班
8月16日，为使新职工及博士后了解研究所规章制度，更好地融入研究所文化，尽快转变角色、适应环境，我所举办了2017年新职工及博士后岗前培训班。所领导程式华、方军、方向、胡培松出席，所办公室、党办人事处等相关职能部门负责人参加。
程式华所长首先代表所领导班子和全所职工对新职工和博士后的入职表示欢迎！他要求，新职工和博士后作为水稻所的一员，一要了解中国水稻的地位。要充分认识到我国是稻作历史古国、稻种资源富国、稻谷生产大国和水稻科技强国，必须切实增强对国家水稻科研事业的责任感。二要了解中国水稻研究所的地位。作为国家级水稻科研机构，我所既要着力解决稻作生产中的重大科技问题，又担负着保障国家口粮绝对安全的科技支撑，任务艰巨、责任重大，必须切实增强对我所科研工作的使命感。三要懂得珍惜。要珍惜自己的工作，把科研、管理工作做好，更好地回报研究所和社会；要珍惜团队成员对自己的关心和支持，充分利用老一辈科研人员创建的平台，传承研究所和团队优秀的创新文化；要珍惜家庭对自己的支持和付出，多出更多更好的科研成果。程式华所长最后希望新职工和博士后要将个人梦想与研究所的发展目标紧密联系起来，将自己所学的理论知识应用于科研实践，充分挖掘自己的潜能和价值，在平凡的岗位上刻苦钻研、勇于创新，不断提升专业水平，力争通过若干年的拼搏和奋斗，成为国内外水稻行业领域内的顶尖专家，在我所的发展史上留下光辉一页。
方军书记在培训总结时也要求，一是有强烈的荣誉感和责任感。作为水稻所的新成员，一定要以国家和民族的需求为己任，为“三农”事业发展贡献自己的力量，要立足本职、爱岗敬业，主动承担时代赋予的责任和使命。二是有团队意识和合作精神。要主动调整心态，使自己尽快融入新的团队，努力成为团队中不可或缺的一份子；要虚心向专家请教，向同事学习，团结合作、齐心协力，共同建设和谐奋进、人才辈出、成果丰硕的研究所。三是守规矩、敢担当、讲奉献。新职工和博士后要自觉遵守、严格执行研究所的各项规章制度，对待工作中遇到问题，要敢于正视、勇于担当，并认真加以解决；要传承老一辈水稻所人吃苦耐劳、乐于奉献的优良品质，为早日建成国际一流研究所贡献力量。
培训期间，所各职能部门负责人为新职工及博士后介绍了相关工作职责和规章制度。