我所召开2019年工作总结大会

1月15日下午，我所召开全所职工大会。所长胡培松作工作报告，总结2019年工作，部署2020年任务。党委书记高士军传达院2019年工作会议精神并就贯彻落实作出相应部署。党委副书记方向宣读《中国水稻研究所关于表彰2019年度考核优秀人员的决定》，对在2019年度考核中获“优秀”等级的人员进行通报表彰，所领导为考核优秀人员代表进行颁奖。大会由高士军书记主持。

会议指出，2019年，在农业农村部、中国农业科学院、浙江省委省政府的正确领导和大力支持下，我所深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对院、对所贺信精神，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，大力推进科技创新工程，大力开展脱贫攻坚和乡村振兴科技支撑与服务行动，科学研究、人才培养、成果转化、党建和精神文明建设等各项工作均取得较好进展。2019年，我所有两位专家分别入选中国科学院、中国工程院院士，实现了我所院士级顶尖领军人才零突破；王克剑研究员带领团队利用基因编辑技术建立了水稻无融合生殖体系，得到了杂交稻的克隆种子，实现了杂合基因型固定，研究结果发表于Nature Biotechnology，该成果入选2019年中国农业科学院十大科技进展；钱前院士领衔团队在提高水稻氮肥利用率研究领域取得重要进展，相关成果在Nature Communications期刊发表，为我院唯一上榜的2019年“高被引科学家”；中嘉早17、天优华占、中早39、中浙优8号等品种推广继续保持较高水平，华浙优1号获超级稻冠名，中早39、中嘉早17等8个品种（组合）被浙江、广西等省列为主导品种；“水稻叠盘出苗育秧模式及技术”入选农业农村部2019年主推技术，研发机插水稻无土基质育插秧、肥药协同减施增效技术、病虫智能测报预警等绿色高效关键技术，均取得较好进展；RICE SCIENCE影响因子大幅度提高，2019年影响因子增至2.370，在该领域89个期刊中名列第18，位于Q1区。大力加强人才培养与团队建设，唐绍清研究员入选浙江省有突出贡献中青年专家，魏祥进、王跃星获浙江省自然科学基金杰出青年基金资助，水稻品质遗传改良团队获2018-2019年度中华农业科技奖优秀团队奖；招收中国农科院研究生63名， 5位研究生论文获“2018-2019年度高水平优秀论文奖”。完成农产品质量安全监测任务、品种区试品质检测等各类样品2.6万余份，以及水稻转基因检测、新品种DUS测试等测试服务7000余份。大力开展水稻绿色提质增效技术创新与集成，扎实推进科技扶贫与乡村振兴，在新疆墨玉县、黑龙江桦川县和江苏东海县等部院扶贫重点县、乡村振兴重点县示范展示新品种新技术示范2.4万余亩，并在浙江诸暨、江苏东海等县市举办现场活动。扎实推进党的政治建设，层层落实党建责任；深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织处级以上干部、支部书记赴井冈山开展专题培训；认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，层层签订党风廉政建设责任书；持续强化科研经费、房屋出租、基本建设、公车管理和“五个领域”、科研管理“放管服”政策落实等重点环节、重点工作的预防和监督；开展标准化党支部、先锋党支部和红旗党支部建设，水稻生物学国家重点实验室第一党支部获省直机关“先锋党支部”称号，吴明国研究员获“浙江省劳动模范”称号；深化党员志愿服务活动，组织党员青年6次120余人次开展公益服务活动；开展“服务群众服务基层服务稻农”的“三服务”活动，稻米质检中心党支部等先后与义乌市农技推广服务中心党支部等农村基层党组织开展结对共建活动；举办“迎国庆升国旗”仪式和庆祝中华人民共和国成立七十周年“初心永在、放歌祖国”合唱大赛。加强离退休管理。

会议强调，在全所职工的共同努力下，全年各项工作进展顺利，但总体上看，亮点不多，如以我所为主的国家级科技成果奖励，杰青、优青等高层次人才申报仍未取得突破；影响因子大于8或JCR学科排名前5%论文不多，国家自然科学基金等竞争性项目少、经费占比低，与作科所、植保所等兄弟院所相比，差距较大。2020年是国家“十三五”规划收官之年，也是我所全面深化改革之年，全所上下要继续深入贯彻落实习近平总书记对院、对所贺信精神，大力开展科技创新、成果转化、人才培养、党建和精神文明建设等各项工作，全力推进研究所跨越发展。

会议要求，2020年要推进用人制度、薪酬制度、科研管理制度等运行机制为核心的各项改革，定岗定责定编，进一步优化研究所治理体系，激发全所上下科技创新活力。要加强创新团队管理，全方位推进科技创新工程；加强国家自然科学基金等竞争性项目申报和争取，要积极谋划、争取“十四五”科研项目；加强国家奖申报，修改科研业绩考核办法，优化学科布局。要健全完善年轻干部“选”“育”“管”“用”全链条机制，大力培养选拔优秀年轻干部、青年学科带头人。要对标院科技成果转化优秀的兄弟单位，创新科技成果转化思路，加大工作力度，力争实现科技成果转化有新起色、新亮点、新突破。要大力推进北方水稻研究中心基地建设，加强所综合实验楼、信息化建设等各项基建任务。要积极拓展国际合作渠道，鼓励科研人员开展国际合作交流，加快我所科技成果的海外推广转化步伐。要深入贯彻落实部院省乡村振兴、脱贫攻坚科技支撑行动，推动部院省所各级扶贫点、乡村振兴示范县水稻产业发展。要加强党建和精神文明建设，凝聚好研究所各项事业建设的最大合力，努力开创研究所各项工作新局面。

会议最后要求，全所职工要大力弘扬爱国、创新、求实、奉献、协同、育人为核心的新时代科学家精神；要牢固树立忧患意识，珍惜来之不易的科研环境；要进一步解放思想、锐意改革，打造一支行动迅速、管理水平高、执行力强的管理“铁军”，打造一支充满活力、创新意识和能力强的创新“国军”，打造一支不断开拓、锐意进取、创收能力强的成果转化“生力军”，打造一支服务意识强、服务态度优、支撑能力强的后勤保障“司令部”；要大力加强学习，发扬拼搏奋斗精神，为我所实现跨越式发展做出新的更大的贡献。

全所职工共200余人参加本次会议。