我所举办2020年新职工岗前培训班
12月3日，为帮助新职工、博士后系好职业发展“第一粒扣子”，强化水稻科技国家队责任感和使命感，我所举办2020年新职工岗前培训班。所领导胡培松、高士军和李国荣出席，各职能部门及试验农场负责人参加。
胡培松所长首先代表所领导班子对各位新职工和博士后加入到水稻所大家庭表示热烈欢迎。他强调举办新职工岗前培训的重要性，并希望各位新职工能够珍惜此次培训机会，认真学习，将个人的职业规划与水稻所的科研事业紧密结合起来，走好迈入水稻所的第一步。在简要介绍研究所的基本情况后，胡所长对新职工提出了几点要求，一要懂得尊重，尊重别人是做人做事最基本的要求。要懂得尊重团队的每一位成员、身边的每一位同事，才能赢得别人的尊重，营造更和谐的工作氛围。二要学会低调，踏实低调地做好科研或管理工作，不要太计较个人得失。三要学会包容，我们每个人的成长背景、教育程度和格局眼光都不同，看待和处理事情的方式也不同，要用包容的心态去接纳不同的人和事，才能在团队中找到认同感和归属感。四是一定要团结，在工作中尊重领导、团结同事，处理好与领导和同事间的关系。五要善于协作，“同心山成玉，协力土变金”，农业科研需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。要搞好团结协作，凝聚力量，大家劲往一处使，才能取得更多更大的科研成果。
高士军书记在讲话中强调，一要讲政治，“政治无处不在”，党的十九届五中全会对科技创新、农业农村发展提出了明确的要求，要切实把思想和行动统一到全会精神上来。要围绕国家的需求、水稻产业发展的需求和广大人民群众对美好生活向往的需求，贯彻落实好部院党组的各项决策部署，确保各项科研目标任务顺利完成。二要讲学习。要树立终身学习的理念，活到老，学到老。不仅要向书本学习，还要向身边经验丰富的老专家和同事学习，在学习中不断积累知识、增长才干。三要讲奉献。作为农业科研国家队，研究所担负着保障国家口粮绝对安全的重任，作为水稻所的一员，要大力弘扬科学家精神和劳模精神，勇于把责任扛在肩上，甘于奉献和付出。四要讲团结。要珍惜同事间合作共事的缘分，真诚相待、和睦相处，密切配合、凝聚合力，营造团结和谐的工作氛围，才能取得更大的科研成果，为研究所的创新发展作出更大的贡献。五要讲自信。工作或生活中遇到困难和挫折时，要面对现实不退缩，要有克服困难的勇气和乐观自信的心态，在不断磨砺和困难中成长成才。
培训班上，国家杰出青年基金获得者王克剑研究员结合自己的成长经历，与新职工、博士后一起分享了成长路上的感悟和收获。各职能部门和试验农场负责人分别为新职工介绍了所在部门的工作职责，并对相关政策进行简要解读。
经过岗前培训，新职工和博士后们受益匪浅，对研究所的所情所况、相关规章制度等有了全面的了解，对水稻所发展前景充满憧憬。他们纷纷表示，在接下来的工作中，将虚心学习、刻苦钻研，勇于担当、乐于奉献，为水稻所的科技创新贡献自己的力量。
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