我所召开2013年度工作总结大会
1月22日，我所召开2013年度工作总结会议。所领导程式华、方军、李西明、胡培松出席。李西明副所长主持会议。
会上，方军书记传达了院工作会议和院党风廉政建设工作会议精神；胡培松副所长宣读了《中国水稻研究所关于表彰2013年度考核优秀人员的决定》，对在2013年度考核中获“优秀”等级的职工进行通报表彰。
程式华所长作2013年工作报告。程式华指出，我所紧紧抓住院科技创新工程申报和启动实施的机遇，取得了包括成功入选院科技创新工程首批试点单位，“水稻种质资源评价与利用”获浙江省科学技术奖一等奖，“水稻钵形毯状秧苗机插技术研究与示范推广”获全国农牧渔业丰收一等奖，在院选顶级SCI学术期刊美国《国家科学院院刊》（PNAS）发表论文等十个方面突出进展和工作亮点。此外，我所在科技服务、产业开发、人才培养、党建等方面也取得了较好进展。
程式华所长还结合全院31个研究所综合评价和浙江省28个科研院所创新绩效评估结果，深刻剖析了我所与兄弟单位间存在的差距和不足。程式华强调，不进则退。要求全所职工高度正视研究所发展中存在的问题，牢牢树立“前有强者，后有追兵”的紧迫感，尤其是青年职工更要有饱满的科研精神，积极发挥战斗力，提高竞争力，“青出于蓝而必胜于蓝”，推进研究所加快发展。
在部署2014年重点工作时，程式华要求深入领会中央十八届三中精神，大力实施院科技创新工程，准确把握国家战略需求，瞄准国际水稻发展前沿，以争创国内外一流研究所为目标，积极争取竞争性大项目、国家级大成果和高档次论文，把提升科技创新能力落实到项目、成果、论文和专利上；加大优势品种和自主知识产权技术推广力度，把提高产业发展能力落实到扩大成果覆盖面、提高产业开发效益上；大力引进和自主培养高层次科技创新人才，把提升人才保障能力落实到引进人才数量和质量、申报争取国家和省部级高层次人才上；切实加强建章立制、责任到人和工作督导，提高行政、科研、后勤和试验场等管理水平；大力加强党建和精神文明建设，构建特色鲜明的创新文化体系。