我所召开课题组考评会与学科发展研讨会
8月1日-2日，我所召开“课题组考评与学科发展研讨会”，对所内全部课题组进行绩效考评，对“十四五”学科发展提出意见建议。中国农业科学院副院长、中国工程院院士、所学术委员会主任万建民主持考评会，中国工程院陈温福院士、陈剑平院士、张洪程院士、赵春江院士、李培武院士，我所所长、中国工程院院士胡培松，中国科学院院士、院作科所所长、我所副所长钱前，所党委书记高士军、副书记方向、副所长李国荣出席会议，所相关部门负责人、课题组长参加。
考评会前，胡培松所长致辞欢迎、感谢各位院士冒着酷暑来所指导，为我所各学科研究方向优化和课题组调整把脉，贡献最高层次的顶层设计。胡培松所长还就本次考评会、研讨会的召开背景，以及当前全所各学科发展现状及存在问题进行了简要说明。随后，各课题组从人才团队、竞争性项目、科研绩效、定位与思考等方面进行了认真汇报。
考评专家组听取汇报并对每个课题组进行了个别点评和质询，对全所学科优化、人才队伍建设、科研绩效、创新文化、科研协作等提出了宝贵意见；听取了所科研处关于研究所学科优化与课题组调整建议，提出了进一步优化学科布局、推进研究所创新发展的意见建议。
考评组专家认为，水稻所学科齐全，涵盖水稻资源与遗传育种、水稻分子发育生物学、稻作高效栽培技术、病虫草害绿色防控技术研究、稻米质量安全和水稻产业经济等各研究领域，为研究所创新发展奠定了较好基础。同时，在老中青一代一代科研人员的接续奋斗下，水稻所在种质资源创新、新品种选育、高效技术研发等方面取得显著成效。
但是，水稻所课题组小而全现象突出，很难形成有显示度的大成果；研究方向重叠、主攻方向不清晰、研究边界不明确，同质化较为严重，造成不必要的内部竞争和资源浪费；新兴学科与研究方向太少，研究特色不足，可持续竞争力不强；部分课题组凭兴趣、自娱自乐，对标“三个面向”不到位，与国家队定位有差距；勤奋、奉献、协作等新时代科学家精神不足，创新文化需要进一步加强。此外，汇报课题组长年龄严重老化，缺乏活力，少数课题组长汇报时不认真，甚至有抵触情绪。
考评组建议，水稻所要大胆推进体制机制改革，无论是学科优化还是课题组调整，该撤就撤、该并就并、该调就调，为研究所发展提供强有力制度和组织保障；要对标对表“三个面向”，切实加强顶层设计，加强课题组研究方向定位，有所为、有所不为，进一步明确发展定位和主攻方向；要加强创新文化建设，建设一支积极向上、认真严谨、勤奋努力的人才队伍，营造风清气正的学术研究氛围；要加强运行机制改革，奖勤罚懒，分类考核，发挥每一个课题组、每一位科研人员的创新积极性。
考评组殷切希望，通过改革和发展，进一步调（培）优学科、做强课题组，面向全国、放眼世界，真正发挥水稻科技创新国家队的作用，为引领国家水稻科技创新、支撑水稻产业发展作出更大贡献！
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