我所召开2021年上半年工作汇报会
8月13日，我所召开2021年上半年工作汇报会。所领导胡培松、高士军、方向、李国荣、方福平及职能部门、科研中心、实验室负责人等出席会议。会议由党委书记高士军主持。
会上，各职能部门负责人分别汇报了本部门上半年重点任务完成情况、工作亮点、存在问题不足和下半年重点任务工作计划。与会同志结合上半年工作实际，对各职能部门工作情况提出了建议和意见。所领导分别对分管部门工作情况进行了点评。
胡培松所长在总结讲话时，对上半年各部门的工作给予了充分肯定，并向辛勤工作的各部门工作人员表示感谢。他要求各职能部门会后要进一步梳理总结分管所领导点评及与会同志提出的意见和建议，尽快落实整改。
对于下一阶段工作，胡培松所长强调，所内各部门负责人要牢固树立主人翁意识，积极主动谋划好本部门下半年的重点工作，切实把工作做实做细做到位，确保“十四五”各项工作开好局，起好步。一要进一步推进“创新文化年”建设。要从党史学习教育中汲取力量，做到真学真用，推动工作；要加强年轻干部队伍建设，提升干部队伍素质，教育引导全体干部牢固树立全心全意为科技创新服务的意识，想科研人员所想，急科研人员所急，创造性地开展服务工作。二要高质量编制好研究所“十四五”规划。各部门要结合专项规划论证会收集到的意见建议，尽快修订各分项规划，同步完善全所发展规划；各科研部门也要结合科技创新工作，谋划好部门“十四五”的发展目标。三要进一步强化部门间的沟通协调。在项目、成果申报等各方面，所内各部门要建立协调机制，畅通沟通渠道，共同谋划“十四五”大项目和大成果；要将人才引育作为研究所的头等大事，加大宣传力度，优化选人用人政策，组织相关部门主动出击，发现和引进人才，让更多优秀的年轻科研人员加入到我所各项事业中来。四要全力抓好建所四十周年庆祝活动。各部门要通力协作，组织举办好建所40周年的相关活动，通过开展系列活动，充分展示我所建所40年以来发展的新业绩、新面貌，增强全所职工的归属感和自豪感，凝聚各方力量，推动研究所高质量发展。