我所召开2021年工作总结大会

1月20日上午，我所召开2021年工作总结大会。所长胡培松作工作报告，总结2021年工作，部署2022年工作重点。党委书记高士军传达中国农科院2022年工作会议精神。会议表彰了2021年度考核“优秀”职工，受院党组委托，向2019年度、2020年度新晋升高级职称人员颁发职称证书，同时为2021年度我所特聘的高级职称人员颁发所聘职称证书。大会由所党委副书记方向主持。

会议指出，2021年，在部、院党组和浙江省委省政府的领导和支持下，我所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，紧紧围绕“四个面向”“三个着力”指示要求，着力打造国家战略科技力量，在科技创新、人才培养、成果转化、社会服务、精神文明等多个方面取得新成效，实现了“十四五”良好开局。

会议强调，为进一步推进我所“十四五”科研高质量发展，全所职工一要明大势，充分认识到党中央和习近平总书记近年来对粮食安全的关注和重视，切实增强做好稻作科技创新工作的信心；二要谋大局，坚持围绕“国之大者”，为保障国家粮食安全，围绕“四个面向”“三个着力”的要求谋划好科研工作；三要求大同，要按照科研发展需要，对创新体系进行重新构建，及时调整学科布局方向和目标任务；四要争跨越，科研人员特别青年专家要勇担责任，要走出实验室，深入基层一线，围绕主战场需求找新课题，为研究所“两个一流”的发展目标贡献力量。

会议要求，2022年，我所要紧紧围绕“国之大者”，坚决贯彻“四个面向”“三个着力”，全面落实“保供固安全、振兴畅循环”的三农工作定位，以“四优八提升”为重点，加强基础研究、原始创新和关键核心技术攻关，强化绿色高质高效技术集成示范应用，不断强化党建引领，夯实人才和平台基础，着力提升综合实力和影响力，加快推动高水平农业科技自立自强。

会议对2022年工作进行了部署：一是强化原创性、引领性、基础性科技创新。围绕院、所重大任务使命清单，聚焦关键核心技术，积极申报国家自然科学基金、科技部重点研发计划项目等项目，系统组织开展重大基础研究、前沿技术攻关和基础性长期工作。二是加强稳产保供科技供给。围绕种子、耕地、农机装备等领域，实施“强种”“增粮”科技行动，持续推进水稻优异种质资源发掘与创新等七项重点任务，培育高产优质、节本增效、多抗广适的突破性新品种，助力稻田地力整体提升，支撑稻米优质化、高值化与品牌化。三是加强干部人才队伍建设。落实中央、省、院人才工作会议和全国农业科技人才会议精神，坚持“引育结合”，争取在引进高层次青年人才方面取得突破。四是夯实成果转化基石。大力推进成果转化和科技帮扶工作，实现产学研高度融合一体化发展，助力乡村振兴和浙江省共同富裕示范区建设。五是加强国际交流合作。加强国际合作项目申请与实施，加大向东南亚、南亚国家的水稻品种与技术推广力度，促进我所品种与技术海外推广。六是加强科研平台条件建设。加强水稻生物学国家重点实验室建设，扎实推进所公共实验室试运行，认真做好所生物育种基地、北方水稻研究中心、水稻全产业链大数据建设试点、早稻研究中心等项目建设。七是强化管理体制机制创新。以激发释放创新活力为重点，深化科研“放管服”，进一步优化科技评价，完善薪酬激励，加强信息化建设。八是强化创新文化建设和文明单位创建。进一步弘扬传承新时代科学家精神、农科精神，加强文明单位创建，营造良好创新文化氛围。九是强化党的全面领导。突出加强政治建设，持续推进全面从严治党，保障党中央决策部署和部、院党组重大任务落实落地。

会议最后强调，全所每一位职工都要把自己摆进水稻所发展蓝图中去，一要讲奋斗，每一个职工都要坚定的理想信念、不懈的奋斗精神，脚踏实地把本职工作做好；二要讲奉献，要少一些个人得失的计算，多一些舍我其谁的理念；三要讲担当，各部门负责人特别是各科研中心负责人要主动服务、靠前服务，履行好职责；四要讲主动，坚决杜绝“等、靠、要”思想，主动向主管部门请示汇报，主动与兄弟同行学习交流，争取各方面的支持和帮助；五要讲协同，全所科研人员特别是年轻同志要有良好的协作意识,善于与其他科研人员配合，重视不同学科的融合，共同推进稻作科技科研攻关，共同为研究所“两个一流”建设贡献力量，以优异的成绩迎接党的二十大的召开。