公开招聘岗位介绍——公共平台管理

一、研究所招聘计划

中国水稻研究所是一个以水稻为主要研究对象的多学科综合性国家级研究所。坐落于美丽的西子湖畔浙江杭州，在全国水稻主要产区建有科研基地，形成“一中心+四基地”的区域布局。研究所主要从事水稻重要基因的挖掘与利用、育种新技术创新与新品种选育、水稻栽培与耕作研究、种质资源的保存与利用、水稻品质安全与决策咨询服务。现设有5个一级学科、10个二级学科，初步建成了门类较为齐全的学科体系。建有1个水稻生物育种全国重点实验室，13个省部级重点实验室。拥有“两院”院士、国家杰青、“国家高层次人才”等一批高层次领军人才。先后获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖等国家级科技奖励25项，科研成果年应用面积在1.5亿亩以上，产生了巨大的社会经济效益。

现因工作需要，面向社会公开招聘11个科研岗位共20名事业编制工作人员，招聘岗位和资格条件等详见中国水稻研究所网站人才招聘栏目（https://cnrri.caas.cn/rczp/zpgg/）发布的《中国水稻研究所2025年度公开招聘人员公告》（以下简称《公告》）。

二、公共平台管理岗位介绍

（一）招聘人数

本岗位拟招聘1人。

（二）应聘要求

1.应聘人员需具备研究生学历、博士学位。

2.应聘人员博士期间的学习专业要求为：化学（0703）、分析化学（070302）、有机化学（070303）、无机化学（070301）、环境科学（083001）、生物学（0710）、植物学（071001）、遗传学（071007）、作物学（0901）。

3.35周岁及以下（1990年1月1日后出生），具有中级以上职称的，年龄可适当放宽，一般不超过40周岁。

4.以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文。同等条件下，有海外留学背景和博士后经历者优先考虑。

5.熟练操作液相、液质、气相、气质、ICP\ICP-MS、质谱、原子吸收、原子荧光等各类理化仪器；或具有扎实的生物学实验技能，熟悉水稻遗传研究和生长全过程，熟练操作水稻遗传转化全过程。

6.应聘人员同时需满足《公告》要求的其他资格条件。

（三）计划用人部门和岗位工作介绍

1. 中国水稻研究所公共实验室仪器平台

水稻生物育种全国重点实验室是中国水稻研究所与浙江大学共建的国家级重点实验室，公共实验室仪器平台依托中国水稻研究所和水稻生物育种全国重点实验室建设运行，主要负责全所各类大型仪器、设备、设施的管理使用、维修维护、通用方法建立等工作。

2. 岗位工作介绍

本次招聘人员为理化组技术主管或分子组技术主管，根据应聘人员情况择优招聘1名。

理化组技术主管岗位工作内容

负责理化组的技术及管理工作，具体包括：

（1）组织制定实验室各检测业务单元的技术规程、规范、标准，技术管理规章制度，以及具体措施方案；

（2）负责平台各类理化分析仪器（液相、液质、气相、气质、ICP\ICP-MS、质谱、原子吸收、原子荧光等）的管理和使用，带领本实验组成员完成检测任务；

（3）负责各项分析方法、技术方案的制定，完成相关实验方法确认、验证和更新；

（4）负责细化仪器操作，组织实施实验室设备的维护和保养，计量和校准；

（5）撰写项目书、专利等。负责理化组仪器调研、采购、安装及验收等事宜；

（6）负责实验人员技术培训及考核，举办各类技术培训会/交流会等；

（7）参与平台建设和运行，主动提升技术水平并完成平台交予的其他工作任务。

分子组技术主管岗位工作内容

负责分子组技术管理工作，具体包括：

（1）负责分子组各类仪器设备的管理和使用，并提供技术服务；

（2）负责载体构建、组织培养、分子检测、表型观察等各类技术操作；

（3）负责各种实验方法和组培技术新方法的开发、建立和验证；

（4）负责实验人员技术培训及考核，举办各类技术培训会/交流会等；

（5）撰写项目书、专利等。负责分子组仪器调研、采购、安装及验收等事宜；

（6）组织制定实验室各项工作的技术规程、规范、标准，技术管理规章制度，以及具体措施方案；

（7）参与平台建设和运行，主动提升技术水平并完成平台交予的其他工作任务。

如想进一步了解本岗位相关情况，可发邮件至zhuli05@caas.cn（朱老师）进行咨询。建议咨询时附上本人简历和研究方向和成果等资料，邮件主题请标明“姓名+岗位咨询”。