我所举办第六届所发展战略研讨会
1月28日-29日，我所举办了以“突破极限，超越自我”为主题的所第六届发展战略研讨会。所领导程式华、李西明、姜仁华、胡培松及全所副处以上干部、首席专家、责任专家及部分科研骨干等70余人参加。
与历届研讨会相比，本次会议实现了形式和内容方面的两大创新：从形式上看，会议既有集中报告和现场互动讨论，也有分组讨论与大会交流，使与会代表充分表达观点；从内容上看，会议主题十分鲜明，就是着眼研究所发展的新阶段和新起点，找差距、析不足、破“瓶颈”，谋求新突破，实现新超越。为此，研讨会开始前，程式华所长首先作了会议动员讲话。程式华指出，这次研讨会主题的确定，已经从思想上酝酿大半年了，不久前院工作会议的召开，更加清晰了这次会议所需要讨论和解决的问题。水稻所历经三十年的发展，特别是近十年的跨越发展，使我所站在了创新发展的新阶段。但是，与兄弟所的快速发展相比，我所在科技创新、人才培养和产业开发等方面的发展速度还存在一定差距。为此，这次会议特别邀请胡培松副所长和李西明副所长分别作科技创新和产业开发两方面的工作报告，并进行分组讨论，就是希望全所职工一定要站在推进研究所发展的新起点上，以加快建设现代院所为目标，深入贯彻落实院工作会议和李家洋院长的重要讲话精神，争取列入首批院科技创新工程试点，突破极限，跨越自我，实现我所更快、更好发展！
在分组讨论中，与会代表分为科学研究、行政管理、产业与服务等三个小组，紧扣会议主题，纷纷就如何进一步提升研究所的创新发展畅所欲言和建言献策。现场讨论十分热烈，气氛和谐、民主、自由。
会议结束前，程式华所长对下一步工作提出了要求。首先要求所各有关部门，要切实把三个小组的讨论成果进行进一步梳理，并吸收到下一步的具体工作中加以落实。随后，以领导力、执行力和战斗力的“三力”为主旨，要求大家进一步加大科技创新力度，积极培育大品种、大技术和大成果；提升管理服务能力，加强制度管理，提高为科研一线服务的水平；积极挖掘产业开发潜力，提升产业开发能力，进一步提高科研保障水平。程式华指出，整个水稻所就是一支部队。这支部队要拥有一批学科领军人物，具有统领全国水稻科研的领导力；要能在激烈的竞争中申请主持一批竞争性大课题，并予以很好完成，取得“顶天立地”的科研产出，这就是科研的战斗力；要严于、善于管理，不推诿扯皮，落实有成效，这就是管理的执行力。总之，就是要象习近平总书记在视察广州部队时提出的要求，部队要“能打仗，打胜仗”，要能做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
姜仁华副书记和李西明副所长分别主持了报告会和讨论汇报会。姜仁华副书记在主持时指出，在前有标兵、后有追兵的紧要关头，只有加快自身发展，才能“会当凌绝顶，一览众山小”；李西明副所长也要求大家认真贯彻会议精神，积极行动起来，从自我做起，为研究所的创新发展做出各自努力！
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