我所举办新职工岗前培训班
10月15日，为帮助新职工了解研究所相关管理制度，尽快适应新的工作环境，融入研究所文化，我所举办了2014年度新职工岗前培训班。所领导程式华、方军、李西明、胡培松、李国荣及相关职能部门负责人出席培训班，18名新职工参加了培训。
程式华所长代表所领导班子对加盟中国水稻研究所、加盟稻作科学殿堂的新职工表示热烈欢迎！他指出，新职工来所工作首先要有使命感和责任感,因为水稻是我国重要的口粮作物,关系着我国人民的生计，从事水稻科研与管理要有保障国家粮食安全的责任感。其次新职工要有荣誉感,中国水稻研究所的科研综合能力在国内领先,过去30年来对我国的水稻科学技术和产业发展作出了重大贡献,能进入水稻所工作是一件非常有荣誉感的事。程式华所长结合自己的经历对新职工提出了三点要求：一要发扬艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗是水稻所人一贯的优良作风。水稻科研工作大多是在酷暑下、大田里进行的，条件艰苦，过程艰辛，要坚信“吃得苦中苦，方为人上人”的信念，新职工要传承艰苦奋斗的优良传统，脚踏实地、立足岗位，不断磨练提升自己。二要发扬团结协作的精神。科研重大成果的产出，在很大程度上取决于科研团队的分工协作。新职工要以科技创新工程为契机，发扬团结协作精神，为把我所建成“国际一流研究所”做出应有的贡献。三要发扬一往无前的精神。新职工在实际工作中可能会遇到方方面面的困难，要勇敢面对，决不退缩，一往无前，才能取得更大、更好的成绩。希望新职工通过3-5年的努力，使自己成为我所优秀的科研人员和管理人员。
方军书记在总结讲话中对新职工提出了三点希望：一要坚定信念，增强主人翁意识。作为水稻科研国家队的一员，要努力把个人的奋斗目标与研究所的发展和国家的科技需求相结合，竭尽所能为研究所的发展贡献自己的力量。二要持续学习，全方位提升素质。要想尽快成为优秀人才，关键要提高学习力并贯彻始终，在持续学习中增强工作本领，学以立德、学以增智、学以建业。三要脚踏实地，在工作中不断磨练提升自己。要从平凡的岗位做起，吃苦耐劳、甘于寂寞，潜心研究、厚积薄发。要坚信天道酬勤，只要始终专注奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，是金子就一定会发光。
培训期间，所各职能部门负责人为新职工介绍了相关工作职责和规章制度。
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