李家洋院长在我所调研院科技创新工程时强调
人才是团队发展的核心
5月22日，李家洋院长在院办公室、科技局、财务局、成果局等部门负责人陪同下，来我所指导院科技创新工程实施进展工作。所领导程式华、方军、李西明、胡培松，所创新团队首席、骨干，所职能部门负责人参加了座谈会。
座谈会上，程式华所长简要汇报了我所在推进创新工程实施中取得的主要成效、存在不足、措施和建议等。水稻品质遗传改良创新团队和水稻高效栽培技术创新团队作了典型发言。与会人员还就学科建设、人才培养、国际交流等畅所欲言，为进一步完善创新工程提出合理化建议。
在调研中，李家洋院长充分肯定了水稻所取得的成绩。李家洋指出，水稻所作为一支有特色的国家队，一直致力于保障国家粮食安全，做得非常出色。水稻所战略性地提出组建北方粳稻科技研发中心、中巴国际水稻研发中心等，对扩大水稻所在国内外的影响有积极作用，为此，相关项目设计过程中要精确定位、长远规划、认真布局、长期坚持，掌握主导权，形成以水稻所为领头羊的大本营格局。李家洋还说，条件建设永远满足不了科研需求。研究所要不断创造条件、加强组织、积极争取、自行改造，特别是充分合理利用现有资源，牢牢把握项目申请的契机，多推进急需的科研条件建设。
李家洋最后强调，人才是团队发展的核心。人才引进不仅是研究所有经费上的压力，被引进人才也有科研上的压力，但都可以化压力为动力，有投入才会有产出。人才培养要着眼于长远利益、平衡兼顾，切不可急功近利，否则得不偿失。要继续支持青年英才的发展，加大梯队建设力度，“十年树木，百年树人”，只有人才济济，才能迈向成功。
在所期间，李家洋一行还考察了水稻种质资源、水稻病虫草害防控技术、水稻生殖发育、水稻染色体工程及基因组编辑等创新团队的研究进展、实验设施等。