我所召开青年职工迎新座谈会
12月30日下午，为深入了解我所青年职工所思所想所需，激发青年职工的工作热情、团队意识和责任意识，团结带领广大青年职工在研究所“两个一流”建设中更好发挥生力军和突击队作用，所党委青工委召开青年职工迎新座谈会。所领导胡培松、高士军、方福平以及各职能部门负责人，与近40名青年职工、学生代表齐聚一堂，开展交流座谈。会议由李国荣副所长主持。
会上，青年代表围绕促进研究所高质量发展和营造青年职工创新创业氛围的主题，就我所目前的科研发展方向、人才培养、如何提高和改进管理服务水平、提升职工幸福指数及个人生活感想等方面提出了想法和建议。会场充满欢乐的气氛，洋溢着跃进的激情，与会青年代表各抒己见、敢说敢想，让大家感受到了青春的正能量。
“青年是整个社会力量中的一部分最积极最有生气的力量。他们最肯学习，最少保守思想，在社会主义时代尤其是这样。”座谈会上，所长胡培松首先引用毛泽东经典话语寄语全体青年职工。他指出，研究所要实现高质量跨越式发展，关键靠人才，尤其是青年人才。近年来，研究所遵循“推年轻”的原则，为大力发现培养优秀青年人才，先后出台系列支持政策，让青年科研人员“冷板凳热乎坐”,给予科研人员充分的信任,鼓励他们勇于试错、积极探索，取得一定成效。他对全所青年职工提了三点希望和要求：一要牢记“幸福是奋斗出来的”。作为新时代的农业科研青年工作者，我们正经历着农业科研发展最好的时期，要持之以恒，坚持奋斗，只有在研究所的建设发展中贡献自己力量，才会感受到收获的喜悦和幸福。二要正确处理好“八大关系”。要正确认识并处理好个人与团队、红花与绿叶、专注与爱好、国家目标与个人兴趣、热点与冷门、职业与事业、系统化与碎片化及做人与做事的关系。作为国家级水稻研究机构的青年职工，要时刻牢记“国之大者”，切实扛起“国家队”的使命和责任，正确处理好“八大关系”，对标对表“四个面向”“三个着力”，准确把握科研定位，大胆探索、不惧失败，矢志奋斗、不懈进取。三要大力弘扬新时代科学家精神。研究所将持续推进创新文化建设年各项活动，大力弘扬新时代科学家精神，全所青年职工要牢记初心使命，敢于担当作为，勇于开拓创新，在我所“两个一流”建设实践中，不断攀登新高峰、做出新贡献。最后，胡所长以十字箴言“尊重、低调、包容、舍得、协同”勉励广大青年职工要严格要求自己，苦练内功，争做德才兼备的优秀青年人才。
所党委书记高士军在总结讲话中指出，这次青年迎新座谈会开得很成功，抓住了关键，提出了问题，推动了工作，达到了预期的效果。与会代表作了很好的发言，也给研究所的高质量发展提出了一些很好的建议和意见。他要求，广大青年职工要认真学习、体悟胡培松所长的讲话精神，结合实际工作抓好贯彻落实；会后所党委青工委和各相关职能部门要认真梳理和充分吸纳座谈会上提出的意见和建议，以问题为导向，形成问题清单、责任清单和整改清单，及时向所领导班子汇报，并以适当方式向广大青年职工反馈落实整改情况。
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