中国水稻研究所北方水稻研究中心全职及柔性引进领军人才公告

中国水稻研究所是以水稻为主要研究对象的多学科综合性国家级研究所，主要承担水稻优异种质创制、遗传育种、智能绿色稻作技术研发、稻米品质与质量安全检测等研究任务。北方水稻研究中心（简称“北方中心”，下同）为中国水稻研究所正处级内设机构，着力解决北方稻作生产中的重大科技问题，2018年经国家发展和改革委员会立项批复，2022年10月竣工并投入使用。北方中心位于黑龙江省双鸭山市宝清县，计划编制120人。

为深入贯彻落实习近平总书记“四个面向”重要指示精神，大力实施“藏粮于技”“藏粮于地”战略，聚焦种子与耕地两大要害，着力解决北方粳稻生产中的技术瓶颈，促进北方稻区粳稻生产的发展，根据北方中心科研与人才发展规划需求，决定面向我国北方稻区引进科技领军人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

计划全职引进北方粳稻遗传育种、数字农业稻作技术研发等领域领军人才2-3名，柔性引进以上领域领军人才3-5名。

二、引进条件

（一）德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。

（二）主要从事北方粳稻遗传育种、数字农业稻作技术研发等领域开展了较为系统的研究工作，独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩，以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文，或培育重大品种、拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力，有能力在本领域开展研究并做出具有国内领先的创新成果。

（三）全职引进领军人才须全职在北方中心工作5年以上，取得同行专家认可的科研成果。柔性引进领军人才一般需在北方中心连续工作3年以上，且每年在北方中心累计工作时间不得低于3个月（院士除外）；一般应有健全的医疗、养老等社会保险保障。

（四）具有高级专业技术职务，原则上年龄不超过50周岁（院士除外），身体健康。

三、岗位职责及待遇

（一）岗位职责

1.独立组建科研小组或加入其他团队开展科研工作；

2.聚焦我国水稻种业科技高水平自立自强，开展北方粳稻遗传育种研究；聚焦水稻数字农业发展，大力开展稻作技术研发等创新性研究；

3.对北方中心的发展规划、科技创新、人才引育等方面的工作提出建设性的意见或建议；

4.为北方中心培养优秀青年科研人才；

5.加强与相关学科的学术交流。

（二）岗位待遇

全职引进人才，经同行专家评议后确定薪酬待遇和经费支持，实施不低于40万元年薪酬，发放30-50万安家费，提供50-100万元不等的科研启动费（详见附件1）。

柔性引进领军人才通过“一人一议”的方式确定薪酬待遇和经费支持。

需了解具体情况的可电话咨询。

四、引进程序

按照研究所公开招聘或交流调配等方式为领军人才办理引进相关手续。

研究所全年受理报名。申请人可于公告发布之日起将《北方水稻研究中心领军人才引进报名表》（附件2）、个人简历、两封具有正高级职称同行专家推荐信、学历学位证书、身份证（或护照）、代表性论文、著作、获奖证书或专利、主持基金或项目等相关证明材料扫描件打包发送（邮件主题设为“引进领军人才报名+姓名”）至专用邮箱cnrrirsc@163.com进行报名。

五、联系方式

单位地址：浙江省杭州市体育场路359号中国水稻研究所（邮编：310006）

联系人：苏老师

电话：+86-571-63370108

传真：+86-571-63370108

电子邮箱：cnrrirsc@163.com

中国水稻研究所

2022年11月21日

附件:

• 1.北方水稻研究中心领军人才待遇标准.pdf
• 2.北方水稻研究中心领军人才引进报名表.doc